Logo regionálního portálu rosicko.cz

Regionální zpravodajství

Rosicko-Oslavansko

Zpráva o situaci na trhu práce pro okres Brno-venkov za rok 2005

Úřad práce Brno-venkov, leden-únor 2006
neděle 12.3.2006 | aktualizováno 10.5.2012

Ilustrační foto
Autor: stock.xchng

Výběr dat je zaměřen zejména na Rosicko-Oslavansko. Při sledování pohybu obyvatelstva v okrese Brno-venkov jsme k 30.9.2005 zjistili, že přirozený přírůstek činil 44 osoby, když počet živě narozených dětí byl 1 327 a počet zemřelých 1 283.

V důsledku aktivního migračního salda je celkový přírůstek v okrese kladný. Na poměrně vysokém aktivním migračním saldu se podílely obce v bezprostřední blízkosti Brna a obce s dobrou dopravní dostupností do Brna. Právě blízkost velké městské aglomerace činí náš okres z hlediska bytové výstavby velmi atraktivní.

Celkový přírůstek tedy byl k 30.9.2005 564 osoby. Okres Brno-venkov si v rámci Jihomoravského kraje dlouhodobě udržuje nejvyšší celkový přírůstek obyvatel.

 

Počet uchazečů o zaměstnání na jedno volné pracovní místo

 

Počet uchazečů o zaměstnání na jedno volné pracovní místo je ukazatelem, který v sobě zahrnuje počet neumístěných uchazečů na konci sledovaného období a současně počet volných pracovních míst v regionu.

Vzhledem k nižšímu počtu volných pracovních míst počátkem roku 2005 došlo ke zvýšení počtu uchazečů o zaměstnání na 1 volné pracovní místo, a to až na nejvyšší hodnotu 14,5 v březnu. V souvislosti s následujícím poklesem počtu uchazečů v evidenci a mírným zvýšením počtu hlášených volných pracovních míst se tento ukazatel do pololetí postupně snižoval až na hodnotu 10,7 v červnu, během 3. čtvrtletí vzrostl na 11,6 a v závěru roku potom poklesl až na hodnotu 8,3. Ve srovnání s rokem 2004, kdy byl průměrný počet evidovaných uchazečů na jedno volné pracovní místo 14,6 uchazeče, došlo k poklesu na 11,2 uchazeče.

 

Míra nezaměstnanosti v České republice, Jihomoravském kraji a v okrese Brno-venkov v letech 2004 a 2005

 

Míra nezaměstnanosti dosáhla k 31.12.2005 hodnoty 6,7 %, přičemž ve stejném období roku předchozího činila 7,2 %. Okres Brno-venkov si i nadále udržuje míru nezaměstnanosti pod celokrajským i celorepublikovým průměrem (ke stejnému datu činila míra nezaměstnanosti v kraji 10,2 % a v ČR 8,9 %).

 

Míra nezaměstnanosti v mikroregionech okresu Brno-venkov k 31.12.2005

 

Nezaměstnanost v obcích okresu Brno-venkov k 31.12.2005

(Tabulka představuje výběr obcí Rosicko-Oslavanska).

 

Vzdělanostní struktura uchazečů na ÚP Brno-venkov k 31.12.2005

 

Věková struktura uchazečů na ÚP Brno-venkov k 31.12.2005

 

Délka evidence uchazečů na ÚP Brno-venkov k 31.12.2005

 

EURES

Rok 2005 byl již druhým rokem fungování Evropských služeb zaměstnanosti – EURES na úřadech práce v České republice. Uplynulý rok potvrdil, že tato služba má pro občany své opodstatnění, protože orientace na evropském trhu práce může být ztížena celou řadou bariér. Ty plynou zejména z nedostatku informací o možnostech a podmínkám práce v zahraničí nebo mezinárodním náboru pracovních sil.

Za rok 2005 bylo na ÚP Brno – venkov zaznamenáno 775 kontaktů ze strany klientů. Někteří z nich využívali tento informační a poradenský servis opakovaně. Klienty byli jak zájemci o informace týkající se práce v zahraničí, tak také zaměstnavatelé.

Z hlediska zemí byl největší zájem již tradičně o Rakousko (375) ,Velkou Británii (89) a Německo (69). K dalším zemím, o jejichž pracovních podmínkách a volným místech byli klienti informováni, patřily následující země: Irsko (28), Itálie (7), Španělsko (7), Holandsko (6), Slovinsko (5), Švédsko (4), Norsko (4), Švýcarsko (2) a Dánsko (1). O životních a pracovních podmínkách bylo informováno také 5 občanů zemí EU, kteří měli zájem pracovat v České republice.

 

Nejčastější rekvalifikace

Kurzy obsluhy osobního počítače, Účetnictví s využitím výpočetní techniky, Svářečské kurzy, Příprava k podnikání uchazečů o zaměstnání, Skladový logistik a manipulátor, Rekvalifikace „Mechanik seřizovač – mechatronik“, Projekty v rámci programu Leonardo da Vinci.

 

Data jsou použita ze zprávy o situaci na trhu práce okresu Brno-venkov, odkaz na dokument.

TOP
B.C.S. s.r.o. nabízí práci na pozici kuchařka v obci Rosice

kuchařka

B.C.S. s.r.o. Rosice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek, na zkrácený úvazek (HPP, DPP). ➤ Nabízíme pracovní smlouvu na plný i částečný úvazek. Výuční list není podmínkou. Pozice je vhodná také pro OZP

Byl článek zajímavý?

Udělte článku hvězdičky, abychom věděli, co rádi čtete. Čím více hvězdiček, tím lépe.

Reklama