podpora interních zaměstnanců a správa jejich agendy v rámci celého cyklu zaměstnání, podíl na náboru a výběru nových zaměstnanců, jednání s dodavateli i externími institucemi, zajišťování organizace a evidence pracovnělékařských prohlídek, příprava a vyhodnocování personálních reportů a přehledů, podíl na přípravě podkladů pro mzdovou agendu, podpora ostatních oddělení v oblasti HR, znalost pracovně-právní administrativy, předchozí praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě, zájem o technologie a digitalizaci, AJ na komunikativní úrovni výhodou, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, penzijní připojištění, benefity orientované na zdraví a vzdělávání, super pracovní kolektiv